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若者正社員チャレンジ事業とは?
若者正社員チャレンジ事業とは東京都と東京しごと財団が主催する若年層の正規雇用を目的とした就業プログラムです。
20代のフリーターや無職の方を中心に正社員としての実務経験がない(又は少ない)方に事前セミナーと15日〜20日間の企業内実習を経て正社員を目指します。
若者正社員チャレンジ事業の特徴の一つとして、実習期間中最大で10万円の支給を受けることができ、仕事を体験しながら報酬をもらえます。
若者正社員チャレンジ事業は東京都が主催なので参加者は無料で登録できます。
未経験の業種でも挑戦することができるので、自分の新たな才能を見つける機会になります。
また一般的なインターンシップは無給がほとんどですが、若者正社員チャレンジ事業の実習は職業体験をしながら給料も支払われますので安心して働くことができます。
若者正社員チャレンジ事業はどんな人が対象?
若者正社員事業に参加できる人には条件がありますのでここでまとめておきましょう。
【若者正社員チャレンジ事業の参加条件】
- 29歳以下の方。
※学生は不可です。 - 直近2年以内の正社員の職歴が合計1年を超えない方。
※要するに直近2年のうち正社員歴が1年未満の方。 - 学校等を卒業後、一度も就職したことがない方。
- 正社員以外の職歴のみを有する方。
※フリーターや無職ということ。 - 東京都内で勤務できる方。
※基本的に拠点が都内にある事業所で実習のため。
以上が参加条件となります。
ですので20代で正社員歴1年未満のフリーター(無職又はニート)で都内で働ける方は誰でも正社員で働くチャンスがあります。
登録後の流れは?
「興味はあるけどビジネスマナーがわからないから不安」と心配しているかもしれませんが大丈夫です。
若者正社員チャレンジ事業に登録すると実習前に研修がありますので、ビジネスマナーを知らない方でも基礎を学んでから実習に参加できますので安心してください。
ではここからは若者正社員チャレンジ事業の登録から就職までの流れについて解説していきましょう。
1、登録&カウンセリング
若者正社員チャレンジ事業に参加登録が終わると、しごとセンターで事前カウンセリングになります。
実際にしごとセンターで担当の方と会ってのカウンセリングとなります。
ひと通り事業説明・要件確認等が終わった後は、担当の方とカウンセリングになります。
カウンセリングではあなたの興味のある仕事などを担当の方に伝えましょう。
2、事前セミナー
事前セミナーでは実習先企業の紹介や興味のある企業や悩みをカウンセラーに相談します。
3、合同企業説明会
合同企業説明会では各企業の人事担当の方から会社の概要や業務について直接聞くことができますので、ここで就職したい企業をある程度選定することになります。
3、実習前セミナー
就職したい企業が決まったら、その業種に関しての基礎的な知識を勉強します。
また改めて実習の目的等を明確にするためのセミナーもあります。
4、企業内での実習
実習は実際に正社員で働くことをイメージしたスケジュールに沿って勤務します。
実習期間は15日〜20日となっていて、企業によって日数は変わります、
5、求人応募(面接・選考)
実習を終えて「ここで働きたい」と思った方は企業に応募し面接・選考となります。
もちろん「自分に合わなかった」という方は改めて別の実習に参加することも可能ですが、若者正社員チャレンジ事業の実習利用は年に2回までの制限があります。
実習した企業に応募する際はハローワーク飯田橋U-35を通じての応募になります。
6、就職
面接を合格すればいよいよ正社員としてスタートです。
また実習先へ就職後は担当が職場訪問などを実施し継続的に支援します。
若者正社員チャレンジ事業の登録に向いている人
若者正社員チャレンジ事業は20代の正社員経験のない方や長期間離職していて就職を決意した方が利用する就労支援サービスです。
ブランクのある方や社会人経験の少ない方が就職するにはいろんな不安や悩みがあるでしょう。
若者正社員チャレンジ事業はそんな不安や悩みを持った方でも安心できる環境を提供してくれます。
若者正社員チャレンジ事業は次のような方におすすめです。
【若者正社員チャレンジ事業におすすめな方】
- 「経歴にブランクがありすぎて心配…」という方。
- 「自己PRできる経験がない…」
- 「正社員として働くイメージがわかない」
- 「どんな仕事が向いているのかわからない…」
このような悩みで一歩踏み出せない方におすすめです。
心当たりのある方はぜひ参加申込をして概要を実際に聞いて判断してみてはいかがでしょうか。
「正社員で働きたい!」と願うあなたこそ、若者正社員チャレンジ事業に参加するいちばん大切な参加資格を持っているのです。
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