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口コミと評判から考えるスタッフブリッジの登録がおすすめの人

スタッフブリッジHP

 

スタッフブリッジとは

スタッフブリッジとはファッション、アパレルショップに特化した求人サービスです。

スタッフブリッジは転職支援サービスではなく派遣会社とりますので、スタッフブリッジに登録し、条件にあったアパレルショップを紹介してもらうという流れになります。

スタッフブリッジで紹介しているアパレルショップは有名ブランドが多く、20代の方に人気のアパレルショップで働くことができます。

勤務までの流れ

勤務までの流れは次の5つのステップになります。

  1. 登録会への申し込み
    スタッフブリッジは派遣会社になりますので、まずは登録が必要です。
    登録会に申し込むと後日担当者から面談の日程の打ち合わせの連絡が入りますので、スケジュール調整をしましょう。
  2. 面談
    担当のキャリアパートナーとの面談では、あなたの希望の勤務条件などの話をして、あなたにあったアパレルショップを探してくれます。
  3. 勤務先の紹介
    面談会であなたの希望の勤務条件などを元に勤務先を紹介してくれます。
    早ければ面談会で数社紹介してくれる場合がありますので、気になるショップがあれば前向きに検討しましょう。
  4. 見学会
    希望によって紹介された勤務先で働く前に見学することもできます。
    見学会ではより具体的な仕事内容や雰囲気をつかむことができますので、ぜひ活用しましょう。
  5. 勤務スタート
    勤務先との合意があればいよいよ勤務です。

スタッフブリッジを利用するとスムーズに行けば1週間ほどで勤務できますので、早くショップで仕事がしたいという方は登録してみてもいいでしょう。

 

スタッフブリッジの口コミ・評判

いい口コミ・評判

担当の方が元アパレル出身だったので、親身になって相談に乗ってくれたおかげで希望のアパレルショップで働くことができました。

20代女性(ショップ店員)

直接アパレルブランドに問い合わせするよりも、時給も高いのではないかと思い申込みました。

良い所は、アパレル関係の様々な業種を選べる事、勿論私は販売スタッフ希望、働きたいブランドもそれとなく決まっていたので、面談では希望をしっかり伝えることができたので紹介まで早かったです。

30代女性(ショップ店員)

悪い口コミ・評判

担当の人は派遣先が決まったあとはまったくフォローしてくれませんでした。
また、スタッフブリッジで研修がないので初めてアパレルショップで働く人ははじめのうちは結構戸惑うのでは?

派遣なので契約終了もあります。
契約終了1ヶ月前には教えてくれるし、次の派遣先も紹介してくれるのでそこは良い部分ではあります。

20代女性(ショップ店員)

社会保険制度に入ることはできるのですが、その場合は時給が下がると言われ国民健康保険を選択しました。

普通だったらそんな条件もなく派遣会社の社会保険になると思うのだけど・・・
会社の方針には疑問を感じました。

長く働くには向いていないかもしれません。

20代女性(ショップ店員)

 

スタッフブリッジに登録した方がいい人

アパレルショップやアパレル業界で働きたい人はスタッフブリッジに登録するのもいいですが、その前にあなたの希望を考えてみましょう。

スタッフブリッジは主に派遣を中心としていますので、今すぐに正社員で働きたい方には不向きかもしれません。

また派遣なので時給は高いですが、契約の終了もありますので安定を求める方にも不向きです。

スタッフブリッジの登録がおすすめな方は

  • アパレル業界で働きたい方
  • 高時給で働きたい方

におすすめのサービスです。

 

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