あなたは「退職代行サービス」というサービスを聞いたことはありますか?
退職代行というサービスは2017年NHKの番組で取り上げられたのがきっかけと言われています。
退職代行とは文字通り”退職の連絡をあなたの代わりに行ってくれる”というサービスです。
「そんなサービス利用する人っているの?」と思うかもしれませんが、この退職代行サービスは利用者数が年々増えている傾向にあります。
・退職代行サービスとは?
・退職代行サービス内容
についてご紹介します。
目次
退職代行とはどんなサービスなのか?
退職代行サービスとは「退職したいのに辞めさせてくれない」「辞めたいけど辞めさせてくれない」といったように、退職が円満にできない会社に対してあなたに変わって退職の意向を伝えるサービスのことです。
どんな人が利用するの?
退職代行サービスを利用する方の多くは労働環境、職場環境、企業のモラルの低い会社に勤めている方が最後の初段として利用される傾向にあります。
例えば、
退職届けを出しても受理してくれない。
退職の意思を伝えても先延ばしにされる。足止めされる。
酷い場合は「損害賠償の請求する」などの恐喝や意向を伝えた後にいじめられるということもあります。
このような会社に勤めている人がどうしても退職したい時に退職代行サービスを利用するのです。
退職代行サービスを利用する人
- 退職の意思を伝えても辞めさせてくれない。
- 退職しようとしたらハラスメントを受けた。
このような『企業のモラルが低い会社』辞める時にトラブルになる(可能性が高い)会社に勤めている人が中心に利用されています。
退職代行サービスの料金の相場は?
退職代行会社によって変わりますがサービスの料金の相場は3〜5万円前後が相場と言われています。
なかなか言い出しにくい”退職”という言葉を代わりに伝えてくれ、退職の代行をしてくれるのが退職代行サービスです。
これが高いと感じるか安いと感じるかは人それぞれでしょう。
また、会社によってはアルバイトやパートの方の退職を代行してくれる会社もあります。
退職代行サービスの利用方法と注意点
退職代行は民間の会社が行っているものもあれば、弁護士が退職代行を行っている場合もあります。
民間の会社と弁護士の退職代行の違いは何かというと、民間の退職代行サービスの場合、退職の意思を伝えることはできますが、退職の交渉はできません。
一方、弁護士による退職代行は退職に伴った交渉も可能です。
どうして違いが出てくるのかというと、依頼主から報酬を受け取って退職の交渉ができるのは弁護士または弁護士法人しかできないと法律で定められているからです。
弁護士法第72条 【弁護士の法律事務の取扱禁止の条文規定】
弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、再調査の請求、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。
ただし、この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。
引用:弁護士法
とあります。
これによって弁護士以外の個人または会社が依頼主の代わりに、有給休暇の消化や給与の未払い分などの交渉を行うことはできないのです。
つまり…
これはOKですが、民間の退職代行サービスの人が
というのはNGです。
退職代行は弁護士に依頼するのがベスト
退職の代行は民間の会社と弁護士に依頼する方法があります。
民間の退職代行サービスは費用は比較的安い傾向にありますが、交渉をすることができません。
あなたが退職しようとしている会社がスムーズに退職できそうな会社だったり、退職時に未払いの給与などがなければ民間の退職代行サービスでも問題ないでしょう。
ですが円満退職できたと思ったら、後日前の会社から損害賠償請求されたというトラブルも最近は増えてきている傾向にありますので、少しでも不安がある場合は弁護士に依頼するのがベストといえます。
退職代行は基本的に電話などで完結しますので、全国どこからでも依頼できます。
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しかも退職の成功率は100%なので安心してお任せすることができます。
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