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「今の仕事向いてない?」転職をする前に考えるべきこと

つまらなそうに仕事をする会社員
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よく『自分にはこの仕事が向いていない』と思い転職を決意する方がいます。

私もそのように考えて転職をした事もあります。

ですが本当にその仕事はあなたに向いていないのでしょうか?
現在心に何かしらのストレスや疲労を抱えていませんか?

もしあなたが疲れている時に『仕事が向いていない』と思っているのであれば、転職を検討する前に客観的に判断して下さい。

今回は『仕事が向いていない』と思っている方の転職を考えていい場合とそうでない場合についてご紹介します。

目次

「仕事が向いてないから」と転職を考える前に原因を考えよう

今の仕事に不満を感じている場合には『仕事が向いてないから転職しよう』といった考えに至る人も少なくないでしょう。
しかし仕事が向いてないと考え転職を決意する前に、なぜ今の仕事が向いてないと感じるのかその原因を追究することが先決です。

原因は、仕事が向いてないのではなく単に「疲れが溜まっていただけ」で考え方が極端になっていたというケースもありますし、仕事が向いてないのではなく「人間関係や周りの環境に問題がある」というケースも考えられます。

その場合は転職しなくても現状を改善することが出来る場合もありますし、我慢せずに転職をしたほうが自分のために良い場合もあります。

 

それを正しく把握するためにも転職をいきなり決断するのではなく、まずは原因を追究し何が自分を”転職”という考えにしているのかを自分自身で客観的に判断することが大切です。

原因を正しく知ることでそれを対処できるかどうかも分かりますので、無理に転職しなくても済むと言った結果になることも少なくありません。

逆に我慢をして仕事をしている場合には原因を知ることで転職が最良の方法となるケースもあります。

何が原因なのかを追究しないままの状態での転職は後悔を生んでしまう事にもなりかねません。

転職を考える前にまずは一旦踏みとどまって冷静に考えたほうが良いでしょう。

 

冷静に考えるにはゆっくり休んで頭がスッキリした状態で感買えるようにしましょう。

例えば連休をのんびり過ごしてリラックスした状態で「仕事のどの部分が嫌なのか?」「どうやったら改善できるのか」といったことをリストアップするのがおすすめです。。

 

転職したほうが良い人

仕事が向いてないと感じて転職を考える場合、転職した方は良いケースは次のようになります。

職場の人間関係が辛い

どんな会社にも大小様々な問題があるのは当たり前です。

ですが人間関係の問題は簡単には解決できないでしょう。

転勤が多い職場であれば我慢する事もありですが、転勤がない職場は問題です。

人間関係に限らず、長い間強いストレスを受け続けると精神に支障をきたす場合も考えられます。

我慢することで自分自身が疲弊しうつ病などで取り返しのつかない事になる恐れも出てきますので転職することを考えたほうが良いでしょう。

 

人間関係に関しては良好であれば何ら問題はありませんが、どうしても合わない人が周りにいた場合にはそれが精神的なストレスとなり仕事にも身体にも支障が出る恐れがあります。

人間関係が良好でない場合はどれだけ頑張っても成果が出ずに取り返しのつかない事態に発展することもあるので、改善できない程職場の人間関係で悩んでいるのであれば転職するほうが幸せだと言えます。

もし職場の人間関係が良くない。辛いと感じている場合、「その状況はいつまで続くのか?」「自分の仕事や精神的に影響はあるのか?」を自分に問いかけてみるといいでしょう。

「自分が辞めなければ良くならない」「仕事や精神的に多大な影響が出る」「自分自身の力では改善できない」

このように感じるのであれば転職をした方がいいかもしれません。

1年以上仕事をしても気持ちが変わらない

1年以上仕事をしてみて『やっぱり自分には向いていない』と感じる場合、それはその仕事に対して適正が無いと判断しても良いでしょう。

適正が無い仕事を続けることは苦痛でしかありませんし、人間関係が良好であっても仕事が向いてないのであればそれを続けることがストレスになります。

なぜ1年なのかというと、業種によって繁忙期と閑散期があります。
まずは年間の流れを実際に体験して判断するのがいいでしょう。

1年間の流れを一通り体験して『やっぱり向いていない』と思うのであれば転職を視野に入れていいでしょう。

病気や怪我でも休めない

病気やケガでも休めない会社の場合は、そもそもの労働環境に問題があると言えますし、ケガや病気の場合通常であれば保険の適用や休みを取得できる権利もあるので、それすらできない会社の場合は転職したほうが良いでしょう。

そのような会社は従業員を”使い捨て”にしている事が往々にしてあります。

そんな会社にしがみついても結局使い捨てられてしまったら困るのはあなた自身です。

ブラック企業で人生を無駄に過ごすよりもすぐに福利厚生の整った会社へ転職しましょう。

使い捨てられる前に身動きのとれるうちに切り捨ててしまった方が賢明です。

転職しないほうが良い人

仕事が向いてないと感じて転職したほうが良い場合もあれば、逆に転職しないほうが正解というケースもあります。

疲労が溜まっている場合

人は疲労が蓄積すると判断力が低下します。

疲れが溜まっている時によく『辞めたい』と思う人に関しては、疲労によって一時的に精神面が不安定になっているだけの可能性もあり、一時の気の迷いで仕事が向いてないと感じ転職してしまうとそれを後から後悔してしまう場合が非常に多いです。

このケースの場合まずは疲れを取り精神的肉体的にリラックスして落ち着いた状態で転職をするべきかどうかを判断することが重要です。

単に疲れているだけで仕事の内容などに問題や不満が無いのであれば、仕事が向いてないわけではないので転職は思いとどまるほうが良いでしょう。

介護離職を考えている場合

少子高齢化といわれるご時世ですが、家族の介護のために転職や仕事を辞める事を考えている人も少なくありません。

介護と仕事の両立が難しい場合でも、まずは会社に相談してみることが先決です。

介護離職した場合は育児休暇などとは違い離職の理由になりにくい場合があります。

介護離職はまだまだ日本では理解がないのが現状です。

仕事を失うことになりその後の再就職も難しいですし、仕事が向いてないのではなく介護が理由ですので、できれば育児・介護休業法などを利用して一時的に休業扱いにしてもらうほうが良いと言えます。

介護疲れ

会社も人材を手放すことを防げますので、退職を考える前に利用できる法律を上手く利用するほうが良いでしょう。

会社になにかしらの不満がある

人間関係以外で不満があり、愚痴をこぼす同僚がいる人は、それが嫌で転職を考えてしまう場合があります。

しかし人間関係に問題が無い場合は環境としては問題が無いのでそれ以外の不満をどうすれば解消できるかを考えるべきですし、同僚などに相談することで悩みを解消できます。

会社に何かしらの不満があっても、愚痴をこぼすことでストレスが解消できるのであればぜひストレスを発散しましょう。

仕事を辞めると決意した男性

愚痴をこぼす同僚がいる場合は、自分が仕事に向いてないわけではないので愚痴を聞いてもらいアドバイスをもらうことでスッキリして仕事に集中できる場合もあります。

愚痴をこぼしてスッキリするのであれば転職を考える必要もなくなりますね。

 

会社への不満が大きすぎる場合は注意!

ここで注意したいのはあまりにも会社への不満が大きすぎる場合です。

あなたの中で会社への不満が破裂寸前の風船のように膨らんでいるのであればやはり転職を考えるほうがいいです。

大きすぎる不満・フラストレーションはあなたのモチベーションを低下させて、仕事にも影響が出ることがありますし、会社の人間関係にも悪い影響を与えてしまう事もあります。

会社に不満があるからといって中途半端な仕事をしているとあなたのスキルアップを妨げてしまいますので、心機一転新しい仕事を探した方が前向きといえるでしょう。

 

『仕事が向いてない』と感じて転職する前に

仕事が向いてないと考えた場合、その考えが果たして本当に正しいのかどうか、解決することが難しいのかどうかを正しく判断することが重要です。

自分の感じている仕事が向いてないと言う考えが間違っていた場合、転職しなくてもいいのに先走ってしまい転職をしてしまうことも考えられ、その場合は後悔の念にさいなまれてしまうことあるでしょう。

【後悔先に立たず】という言葉があるように一時の気の迷いや突発的な考えで転職を決めるよりも、「今の仕事が本当に向いてないのか?」を一旦しっかり考えることが重要です。

一旦落ち着いて仕事が向いてないかどうかを考えてみると、解決策が見つかる場合もありますし、そうなれば無理に転職することなく今の仕事を継続することも可能になります。

向いてないと感じるのは仕方がありませんが、何故向いてないと感じたのかを追及することで開ける未来もあります。

 

「今の仕事は向いていない」
「今の会社が嫌だ」

と思ったからといって、転職ありきで物事を進めないようにしましょう。

 

冷静になるには疲れをとってリラックスした状態で自分に問いかけてみるのがおすすめです。

他にも転職サイトを眺めてみるのも「自分はいつでも転職できるんだ」という気持ちになり、心にゆとりができるのでおすすめです。

 

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